踏過千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發(fā)的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設(shè)集團向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業(yè)深度調(diào)整，外部環(huán)境更加復(fù)雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們因勢而變、順勢而為，生產(chǎn)經(jīng)營從容不迫，內(nèi)部管理精耕細作，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領(lǐng)扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

心系一線，博宏建設(shè)開展國慶慰問   10月1日，正值舉國同慶，紀念建國69周年之際，武漢博宏建設(shè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體出動，來到項目施工一線，看望慰問一線建設(shè)者們，并為他們帶去了節(jié)日的祝福與問候，以感謝他們在這個重要的日子依然堅守在施工一線。 當天上午，慰問小組途徑鸚鵡洲小學(xué)、英才中學(xué)、機關(guān)幼兒園、東風雷諾廠前綠化、武漢食檢中心等多個在建項目，在依次慰問過程中，慰問小組與一線建設(shè)者們進行親切的交談，了解項目進展及他們的工作生活狀況。下午，慰問小組更是兵分兩路，長途跋涉來到黃石、黃梅、監(jiān)利等公司外地項目現(xiàn)場，看望長期駐外奮戰(zhàn)的員工們。 當前不少項目工期緊 2018年10月01日

一路“標”升，博宏建設(shè)九月連中數(shù)標       繼8月底博宏建設(shè)連續(xù)中標英才中學(xué)等3個較大項目以來，九月里，公司再接再厲，市場經(jīng)營再創(chuàng)佳績，連中4標。     本月中標集中于漢陽區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)新建學(xué)校類設(shè)施，同時兼顧公司傳統(tǒng)市政道排類工程，繼續(xù)為建設(shè)“四個漢陽”譜寫新征程。     學(xué)校建設(shè)類：鸚鵡洲小學(xué)、郭茨口小學(xué)、國博一小     三所學(xué)校均系武漢市2018年招商引資重大項目，分別位于漢陽區(qū)洲頭五路和新五里后堤交匯處、琴臺大道翡翠濱江小 2018年09月26日

威武，第十一屆漢陽市政杯足球賽博宏足球隊旗開得勝       9月20日晚，第十一屆漢陽市政杯職工足球聯(lián)賽在武漢市新華路體育中心正式開打，博宏足球隊首場比賽于當晚9：00開始，對陣漢陽區(qū)機關(guān)隊，經(jīng)過多番角逐，博宏足球隊以比分4:1取得首場勝利。     賽前一個月里，博宏足球隊充分備戰(zhàn)，在工作之余曾先后四次組織集訓(xùn)，部分身在外地的球員更是不辭辛苦，往返奔波，全力支持賽事訓(xùn)練。比賽當晚，公司副總經(jīng)理蘇琦臨場指揮，公司多個項目部組織人員來到現(xiàn)場為隊員們加油鼓勁兒，隊員們密切配合，上半場里發(fā)起多次強攻，以2:0的領(lǐng)先優(yōu)勢奠定勝局 2018年09月21日

愛心回饋社會，博宏建設(shè)助學(xué)活動走進墨水湖小學(xué)      金秋送爽、丹桂飄香，9月10日，正值教師節(jié)來臨之際，博宏建設(shè)捐贈助學(xué)活動走進華中師范大學(xué)附屬墨水湖小學(xué)，公司支部副書記郭一清、副總經(jīng)理蘇琦、工會主席李俊等出席捐贈儀式，專程為學(xué)校送來一批信息教學(xué)設(shè)備。     活動中，郭一清一行與校方主要領(lǐng)導(dǎo)及部分教師代表進行了深入交流溝通。蘇琦表示，教書育人是一件功在當代，利在千秋的偉大事業(yè)，博宏建設(shè)作為一家有責任有擔當?shù)膰薪ㄖ髽I(yè)，十分愿意在教育事業(yè)上回饋社會。校長王瑋指出，墨水湖小學(xué)開辦僅3年，成長迅速，取得了豐碩的教學(xué)成果，這些成 2018年09月11日

老兵帶新兵，博宏建設(shè)“導(dǎo)師帶徒”再啟征程   為幫助新員工快速融入項目，適應(yīng)新崗位，盡快成長，盡早成才，9月9日上午，武漢博宏建設(shè)有限公司舉行了2018屆新入職員工“導(dǎo)師帶徒”啟動儀式。 公司針對新職工缺乏 實踐經(jīng)驗，同時公司發(fā)展迅速，工作壓力較大的情況，結(jié)合新員工所學(xué)專業(yè)，采取一對一形式進行師徒結(jié)對，有針對性地進行傳、幫、帶，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，做到需要什么培訓(xùn)什么，缺什么補什么，讓新員工迅速進入工作角色，發(fā)揮各自才能。 于此同時，2017屆員工經(jīng)過一年時間的集中培養(yǎng)，基本適應(yīng)各自工作崗位需要，能力得到明顯提升，在啟動儀式上向各位2018屆員工分享了自我的成長經(jīng)驗與學(xué)習(xí)技巧 2018年09月10日