2021年3月15日下午，武漢市建筑業(yè)協會副會長劉慶等一行先后來到漢陽市政博宏公司漢陽市政建設大廈項目、中南科研設計中心項目調研指導。漢陽市政博宏公司董事長鄒勇、黨支部副書記郭一清、總經理助理周昌文等領導陪同調研。

在漢陽市政建設大廈項目現場，項目技術負責人姜昊從綠色建造、疫情防控、工地革命、技術創(chuàng)新等各個方面對項目整體情況進行了介紹，劉慶一行認真聽取了講解，并對項目現場農民工實名制的落實情況、節(jié)能環(huán)保的建造理念表示認可。

劉慶一行走進正在進行主體結構施工的辦公樓，對樓棟內部的質量、安全管理情況，以及項目進展進行了深入了解。

現場調研結束后，調研座談會在中南科研設計中心項目舉行。

漢陽市政博宏公司董事長鄒勇首先對各位協會領導蒞臨博宏建設調研指導交流表示熱烈歡迎。他說，近年來，雖然公司產值年年攀升，但經營的范圍依然立足在省內，相較于傳統(tǒng)國企、央企，公司目前還處于打基礎的階段，擴大規(guī)模和品牌塑造兩項工作必須齊頭并進，才能保證持續(xù)上升的勢頭、創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。鄒勇表示，希望通過本次調研，能夠與武漢市建筑業(yè)協會構建起暢通的交流通道，建立起更加深厚的感情，在當前全國建筑企業(yè)資源整合的大環(huán)境下，能夠借助協會平臺，與同行互通有無、共謀發(fā)展。

協會副會長劉慶充分肯定了博宏建設近年來取得的成就和發(fā)展，對疫情期間博宏建設迎難而上、共克時艱投身防疫項目建設的擔當精神表示贊許。他指出，“十四五”時期是博宏建設非常關鍵的發(fā)展時期，公司需要做到以下三點：一是要對自身施壓，對標大型國有建筑企業(yè)、優(yōu)質民營企業(yè)，取長補短、學以致用、保持進步;二是要樹立正確的價值觀，秉承簡樸、實用、大方的建造理念，為社會建造更多與時俱進的精品工程;三是要重視人才的培養(yǎng)和留住，要堅持關鍵崗位人員自主培養(yǎng)，通過提高待遇、完善晉升機制確保人才的延續(xù)性。劉慶還強調，市場經濟下，競爭和合作不是矛盾對立，而是辯證統(tǒng)一的;企業(yè)與企業(yè)之間的關系不是非此即彼，而是可以相得益彰的。武漢市建筑業(yè)協會作為地區(qū)性行業(yè)組織，將堅持“雙向”服務，在政府和企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間起橋梁紐帶作用，加強內部溝通，促進企業(yè)之間互幫互帶、抱團取暖，為武漢本土企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻力量。

此次調研指導，是武漢市建筑業(yè)協會對漢陽市政博宏公司的關心與支持，漢陽市政博宏公司將不負期望，以匠心賦能高質量，以創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，積極作為，深入推進“大武漢”建設。