3月29日下午2:30，博宏建設(shè)人力資源部聯(lián)合5個(gè)職能部門開展新員工辦公流程操作培訓(xùn)，幫助2017年至今的32名新進(jìn)員工強(qiáng)化工作職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。

在本次培訓(xùn)中，人力資源部職員楊書琴從人力資源管理、項(xiàng)目公章管理兩方面講解具體工作流程；計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)鄒璇為新員工細(xì)致講解了財(cái)務(wù)管理流程要求；安全生產(chǎn)部三位職員丁霞、盧劍、耿霽從進(jìn)度計(jì)劃報(bào)告、產(chǎn)值上報(bào)、業(yè)主滿意度方面進(jìn)行了講解，并具體說明了公司今年最新推出的信息化工具—筑建通的使用方法和注意事項(xiàng)；質(zhì)量技術(shù)部職員文志勇詳細(xì)解說了質(zhì)量與信息化管理流程；合約審計(jì)部職員鄭娟對(duì)前期跟蹤流程、目標(biāo)成本簽訂流程等9項(xiàng)工作流程逐條進(jìn)行了講解。

培訓(xùn)過程中，各講解員通過PPT圖文并茂的展示、細(xì)致的講解、案例的分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)參與，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)積極活躍。此次活動(dòng)不僅深化了新員工們對(duì)企業(yè)辦公流程的認(rèn)知，也將推動(dòng)企業(yè)辦公流程管理信息化、精細(xì)化。

公司重視人才的輸入和培養(yǎng)，為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)。相信全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢(mèng)想?。ㄩh慧子/文  楊俊偉/圖）